- Opublikowano 9 kwietnia 2021
Nowoczesne nauczanie
E-learning (e-edukacja, e-nauka, edukacja zdalna) to nauczanie lub szkolenie na odległość poprzez nowoczesne technologie i narzędzia elektroniczne (wykorzystujące technologie informatyczne).
Nauczanie w formie e-learningu prowadzone jest przede wszystkim przez Internet (najczęściej uczestnik korzysta z przeglądarki internetowej).
Proces dydaktyczny odbywa się zarówno za pomocą komputerów stacjonarnych i laptopów, jak i urządzeń mobilnych: tabletów i smartfonów. Ta forma kształcenia na odległość określana jest jako m-learning.
Kształcenie w formie e-learning pozwala uczyć się w dowolnym miejscu i w dowolnym czasie. Umożliwia ukończenie kursu, szkolenia a nawet studiów bez konieczności fizycznej obecności w sali wykładowej.
Poprzez wykorzystanie dostępnych multimedialnych technologii komputerowych stanowi wsparcie lub alternatywę dla tradycyjnych metod nauczania. Udało się to, dzięki przełamaniu wszelkich barier związanych z miejscem i czasem w nauczaniu.
Sprawdź co nowego
- Opublikowano 11 marca 2021
Kahoot po polsku. Polska wersja narzędz...
- Opublikowano 11 marca 2021
Jak zrobić prezentację? Cechy dobrej p...
- Opublikowano 19 lutego 2021
Prezentacja multimedialna – co to jest...
- Opublikowano 25 stycznia 2021
Webinary online – czym są? Gdzie szuk...
- Opublikowano 13 stycznia 2021
Mapy myÅ›li – czym sÄ…? Mapa myÅ›li â€...
Czy warto przejść na nauczanie online?
Wdrożenie rozwiązań e-learningowych to inwestycja. Zanim się na nią zdecydujesz, musisz określić własne potrzeby w tym zakresie. Następnie zdecydować, czy jest to rozwiązanie dla Ciebie i na jaką skalę należy je zastosować.
W obecnych czasach e-learning wykorzystywany jest coraz powszechniej w firmach o różnej wielkoÅ›ci i dziaÅ‚ajÄ…cych na rożnych rynkach – nie tylko szkoleniowych. PrzedsiÄ™biorstwa chcÄ…ce zaistnieć na rynku muszÄ… nadążać za dynamicznie zmieniajÄ…cymi siÄ™ nowymi technologiami i aktualnie istniejÄ…cymi rozwiÄ…zaniami gospodarczymi.
Klienci coraz częściej korzystają z kursów online, ponieważ są wygodnym i często tańszym rozwiązaniem. Również przedsiębiorcy chętniej decydują się na rozwiązanie prowadzenia szkoleń e-learningowych, ponieważ wpływa to pośrednio lub bezpośrednio na wyniki ekonomiczne firmy.
Kursy e-learningowe pełnią nie tylko rolę nowego, innowacyjnego produktu, ale również narzędzia do podnoszenia kwalifikacji pracowników oraz zwiększania i optymalizowania efektywności ich pracy.
Firma nie tylko powinna dbać o odpowiedni poziom wiedzy swoich pracowników na temat działalności firmy i jej oferty, ale także o odpowiedni stopień edukacji swoich klientów np. w obszarze informacji i pomocy w obsłudze nowych produktów lub aktualizacji wiedzy kontrahentów (może to pośrednio skutkować bardziej efektywną współpracą).
Edukacja online dają pracownikom możliwość uczenia się w miejscu pracy. Systemy zdalnego nauczania oraz same szkolenia tworzą atrakcyjne multimedialne środowisko oraz symulują szkolenia tradycyjne poprzez możliwość realizowania praktycznych przykładów, korzystania z prezentacji, interaktywnych animacji, konsultacji online. To wszystko sprawia, że wiedza może być nie tylko przekazywana w sposób ekonomiczny, ale również ekonomicznie wykorzystywana w praktyce.
E-learning ma wiele zalet:
-
- redukuje koszty szkolenia dzięki wyeliminowaniu opłat związanych z wynajmem sal, dojazdem, zakwaterowaniem oraz wyżywieniem,
- oszczędza czasu wynikający z wyeliminowania pracochłonnych czynności przygotowawczych, takich jak wyszukanie i porównanie odpowiednich ofert lub, w przypadku szkoleń wewnętrznych, rezerwowanie sal i odrywanie dużej ilości pracowników jednocześnie od pracy;
- standaryzuje wiedzę i powtarzalność szkoleń e-learningowych w zakresie całej organizacji,
- umożliwia łatwą modyfikację i natychmiastową dystrybucję materiałów edukacyjnych w firmie lub organizacji,
- umożliwia prezentowania wiedzy w wielu atrakcyjnych multimedialnych formach: poprzez interaktywne animacje, nagrania, gry, itp.,
- umożliwia uczestniczenie pracowników w zajÄ™ciach online w dowolnym miejscu i o dowolnej porze – także w trakcie wykonywania pracy,
- silnie indywidualizuje proces szkoleniowy przez dostosowanie zakresu, intensywności, tempa i poziomu szkolenia do możliwości i preferencji poszczególnych uczestników,
- koszty inwestycyjne tej formy edukacji się najczęściej zwracają po czasie,
- wpływa na kulturę organizacyjną firmy lub organizacji.
Â
Zobacz nowości filmowe
 Cechy dobrego e-learninguÂ
 Co wpÅ‚ywa na zapamiÄ™tywanieÂ
 Zalety e-learninguÂ
 Szkolenia klasyczne a onlineÂ
 Ograniczenia w e-learninguÂ
 E-learning nie jest nudnyÂ
 E-learning – sÅ‚ownik pojęćÂ